NO.01
认证: 论文检测

掌柜:论文查重第一家

点击这里给我发消息

支付宝个人认证

2011-03-24

消费者保障协议

该店铺已签署消费者保障协议
已缴纳1000元保证金

店铺动态评分

描述相符5.0

服务态度5.0

物流服务5.0

与同行业相比

高于1.23%

持平0.45%

高于4.31%

开店时长5年老店

求!!!中国知网论文检测网址,知网论文检测

快速导航 淘宝论文检测入口:http://bianjibu.taobao.com

联系QQ 312249000

中国知网论文检测重复率网址

没有最佳答案

在 我 这 里!

论文抄袭检测:在线检测引擎对以上亿网页数据为基础,更提供了基于知网万网上千万论文数据专业检测服务,检测论文的相似度,给出详细的抄袭检测报告,同时支持英文检测;欢迎广大教育工作者咨询合作。

检测比对范围:中国学术期刊网络出版总库,中国博士学位论文全文数据库,中国优秀硕士学位论文全文数据库,中国重要会议论文全文数据库,中国重要报纸全文数据库,中国专利全文数据库,个人比对库,其他比对库。

合作说明:1、我们保证检测者文章的保密性;2、我们检测结果确保是知网检测结果并有详细的检测报告;3、我们检测是先付款后检测;4、收到费用后,立即检测,(人多时)最迟不超过1小时。

交易方式:1、支付宝账户交易(推荐)2、银行账户交易)。

(一次合作带来的长期利润,低价提供知网学术不端论文检测)

看我们百度空间有详细介绍。

一次合作带来的长期利润,低价提供知网学术不端刊讯传媒论文检测。

加QQ详谈。

CNKI科研诚信管理系统研究中心

网址:

http://check.cnki.net/

学术不端文献(期刊)检测系统

一 建立本单位科研人员诚信档案

二 动态监测本单位科研水平质量

三 实现在线检测各类学术文献

四 为单位人才引进提供辅助手段

五 多维度统计分析本单位科研成果文献质量

六 各项监测数据实时动态更新

http://check.cnki.net/tmlc/

发挥大学生村官作用 推进农村基层党建信息化

党建信息化是指借助互联网络的传播技术和电脑的数据库管理系统,把信息化和党的组织工作结合起来,在日常党务管理、党员干部培训和管理、党建宣传等方面加以运用。它顺应了网络技术的时代潮流,也为党积极应对新情况新问题插上了“科技的翅膀”。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会指出,要“做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础”。要推进基层党组织工作创新,发挥好到村任职大学生的优势和作用,积极推进农村基层党组织工作信息化是一种比较好的路径选择。

一、大学生村官在推进农村基层党建信息化中的优势

从1995年江苏省为解决“三农”问题率先开始招聘大学生担任农村基层干部的自发探索,到2005年《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的出台以及2010年中组部下发通知5年内选聘20万大学生村官,大学生村官工作已经进入大范围实施阶段。大学生与农村相结合,这一新时代的知识分子“上山下乡”极大地推到了社会主义新农村建设和农村基层党组织工作。在当下的网络信息化时代背景下,大学生村官在推进农村基层党建信息化方面也有自身独特的优势。

(一)积极主动,适应能力强

到村任职的大学毕业生一般22周岁左右,具备良好的思想品德和较高的理论和文化素养,更重要的是具有扎根基层农村的积极主动性。一是角色转变快。大学生到村任职后,经过一段适应期后,都能实现从学生向基层村干部的角色转变,积极融入基层生活。二是工作态度积极。大学生村官积极熟悉农村自然禀赋状况、农业发展现状以及农村政策,主动参与农村两委的有关工作,承担党务资料档案的收集整理、图书室建设与管理等工作。三是密切联系群众。大学生村官中相当一部分是党员或者入党积极分子,他们始终坚持党的群众路线,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心受群众监督。他们主动与当地党员群众打交道,脚踏实地,不仅虚心向基层干部学习,也主动走访群众,发挥自身优势服务农村。

(二)开拓进取,富有创新精神

大多数大学生出生农村,能够正确认识到高校理论教学与农村社会实践两者之间的差别。希望能够开拓创新,在新农村建设中建功立业。首先,他们勇于创新。到村任职的大学生一般熟悉农村生活,对农村基层党建情况有直观的认识。他们积极利用和发掘自身在计算机网络技术和文字信息处理方面的优势,积极适应新形式新任务要求,在党的基层组织创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上发挥了积极作用。其次,他们积极应对困难。大学生村官到村任职会遇到诸多困难与问题。思想认识上的落差与误区、工作中的基层工作经验匮乏、农村公共物品缺乏导致的工作开展难等等,这都给大学生的成长带来了挑战。但是实际情况表明,大部分“村官”积极加强党性修养和实践锻炼,忠诚于党的基层组织建设、心系人民群众、专心做好工作,自觉在岗位上砥砺品质、锤炼作风、增长才干。他们中有的甚至通过基层选举,进入农村两委,发挥更大的作用。

(三)文化水平高,思想理论素养扎实

到村任职的大学生都具有较高的文化水平,2010年全国大学生创新性实验项目湖北省到村任职大学生课题组调查数据现实,75%为本科学历,专业既有人文社科类的社区工作、法律、金融,也有自然科学、医药科学、工程与技术科学等。他们中高达92.7%的人在工作中经常地主动补充知识。此外,他们熟悉党的章程和宗旨,了解党和国家的大政方针政策,能够快速熟悉党的基层组织建设的工作内容和方式,并在工作中积极提出自己的新想法、新思路,增强了农村领导班子和干部队伍的活力。

(四)综合知识丰富

党建信息化在广大农村积极推广,许多农村都配备了电脑,开通了网络,安装了党员干部远程教育系统,但这并不意味着党建信息化就会自动顺利进行。基层党建信息化工作离不开一大批既懂得计算机网络技术,又懂得基层党务工作并且愿意扎根基层的复合型人才。而大学生村官正是不二人选。他们都具备相应的计算机能力,能够利用电脑进行文字和图片处理,善于利用互联网络搜集整理信息。从实践来看,农村两委的各种制度的规范化,电子设备的使用和维护、文字资料的电子化都离不开大学生村官。此外,许多大学生村官不断“在学习”,把现代农业科技和管理知识介绍到农村,协助农村基层党组织发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定。

二、大学生村官在推进农村基层党建信息化中存在的问题

农村基层党建信息化是一项复杂的系统工程。它既要遵循基层党建工作的一般规律,也涉及到新形势下具体的建设内容措施、方式方法。大学生村官在推进新农村基层党建信息化过程中取得了很大的成绩,但更多的是一种探索,还存在着一些问题。

(一)认识和重视程度有待提高

首先,基层各级党组织对于信息化缺乏相应的了解,低估信息化在党的基层组织建设中的重要性,这一点在部分村级党组织中表现得尤为明显。他们没有认识到党建信息化是开展党的先进性建设和提高党的执政能力建设的重要组成部分,思想认识上存在偏差。其次,到村任职的选聘大学生为“村级组织特设岗位”人员,在村工作的基本职责和任务是:学习、宣传党的农村工作的方针、政策和有关法律法规;根据岗位分工,参与“两委”的工作;发挥自身优势,带头干事创业,带领群众致富;完成乡镇党委、政府和村“两委”交办的其他事项。在实际工作中,大学生作为村委会主任或者村支书助理工作职责却并不明确。部分基层干部出于减轻自身组织工作压力的需要,让大学生村官实际承担了上传下达和值班任务,有的甚至被留在乡镇“打杂”。这些认识和做法使得大学生村官“大事管不了、小事管不着”,造成了大学生人力资源的严重错位和浪费。

(二)大学生村官知识与实践相脱节

大学生作为“天之骄子”,在大学期间积累了大量理论知识和一定的实践调研能力,但这仍然远未达到到村任职的要求。首先,大学生村官刚从书斋走向社会,在处理实际的人际关系、沟通工作方面的能力仍有待提高,特别是要付出巨大的努力来消除部分干部群众对他们的不信任感。如果不能有效融入农村生活,不能减少与其他村干部的隔阂,就更谈不上推进农村基层党建信息化。其次,大学生村官都没有系统的业务知识和能力,个人的党务知识储备以及对计算机网络技术的掌握程度差异较大,要想让他们在平凡的岗位上做出非凡的业绩,要想发挥他们在党建信息化方面的优势,就必须对他们进行必要的业务知识培训。最后,大学生村官缺少相应的实践锻炼。他们往往会从学生的角度看待问题,不能及时有效地了解农村、农民的信息需求,找不到开展党建信息化工作的着力点。如何提高他们的工作水平,增强他们处理具体问题的能力,将是实现农村基层党建信息化必须首先解决的问题。

(三)缺少配套机制支撑

首先,在领导体制上,农村基层党建信息化工作缺少明确的领导关系,有的工作由县乡的党委宣传部门协调管理,有的业务接受专门的领导小组指导,这种状况容易导致条块分割、政出多门,不利于明确职责关系,最终会阻碍农村基层党建信息化的长期健康发展。其次,在人才队伍培养上缺少规划。推进基层党建信息化关键是建设一只高素质的人才队伍。对于大学生村官不能实行简单的“拿来”主义,而要加强岗前有针对性的培训,同时跟踪培养,这样才能形成党建信息化人才队伍长效建设机制。最后,由于基层经费的紧张以及对党建信息化的认识偏差,在基本完成村级组织活动场所、农村党员干部现代远程教育网络一体化建设的同时,农村基层党建工作面临着资金保障不足、工作难打开局面、活动难开展的问题。

三、进一步强化大学生村官作用的思考

胡锦涛总书记明确指出:要运用信息网络技术来加强和改进党的建设,提高党建工作效率。面对“以改革创新的精神不断推动党的建设新的伟大工程”的新要求,我们必须以科学发展观为指导,自觉推进党建信息化进程,不断增强农村基层党建工作的时代性和有效性。这一切都离不开大学生村官作用的进一步发挥。

(一)思想上要高度重视

用计算机网络技术手段武装党建工作是对党建工作的一种创新,必须从思想上、组织上、制度上加以保证。党建信息化不仅需要解决一些技术上的难题,而且需要观念、管理和运作上的创新,需要各级党务工作部门的积极参与和密切配合。各级领导干部既要有宏观的战略眼光和全国一盘棋的大局意识,也要有微观层面的抓落实品格。一是要充分认识到党建信息化的重要性。随着市场经济的不断发展和网络信息技术的广泛应用,党员的流动性、分散性和自主性不断增强,党员思想更加活跃,在当前社会前景下,加强党员教育管理,做好群众工作,必须借助党建信息化这一抓手。二是要深刻理解党建信息化的内涵。它不仅是信息化和党的组织工作的结合,也是基层党务处理静态管理和动态管理的统一。三是要充分认识到大学生村官在农村基层党建信息化中的重要作用。大学生村官在农村基层党组织搭建互动平台、建设宣传平台、利用教育平台方面具有不可替代的关键作用。

(二)建立健全大学生村官推进农村基层党建信息化的长效机制

各级政府要形成合力,做好大学生村官的选拔、培养、使用。一要加强宣传、营造氛围。选聘高校大学生到村任职,引导其到农村基层工作,既需要大学生个人树立正确的世界观、权力观、事业观,发扬艰苦奋斗精神,也需要对农村和农村党建信息化工作有一个全面的正确的理解。必须通过各种形式加强宣传,宣传有关的政策,宣传典型人物事迹,宣传新农村建设成效,为保障大学生“选得来、留得住、干得好”营造良好的社会环境。二要加强岗前培训,提升能力。培训要包括基本的工作技能、业务知识,以便和农村基层党建信息化工作对接。最终将大学生村官打造成一只党建信息化专业技术人才队伍,一只党建信息化推广及教育人才队伍。建立健全培训机制,使得党建信息化人才队伍建设走向规范化、系统化。三要规范管理、跟踪培养。有关部门要及时制定操作性强的管理办法,对大学生在村任职期间的党建信息化工作职责明细化。具体而言,各乡镇可逐人建立档案,详细记录每名大学生村干部的学习、培训、工作、考核、奖惩等情况。村党支部、村委会每年要根据大学生村干部的实际情况和所任职务,提出年度党建信息化工作目标,给予具体分工,实行目标责任管理。

此外,还要加大资金投入,构建城乡统筹的基层党建新格局。一是通过财政转移支付等方式建立稳定规范的农村基层组织工作经费保障制度。二是及时添置或者更新设备,完成电视电话视频系统、互联网及网络交流平台建设。以现代远程教育终端站点建设为契机,切实抓好农村站点建设。通过人财物的投入,最终使农村党建信息化充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的长效作用。

(三)积极创新,优化环境

要鼓励创新。大学生村干部到农村任职,为农村带来新观念、新技术、新知识,有效地改善了村“两委”干部队伍结构,较好地解决当前农村基层干部视野不宽、信息不灵、带领群众致富能力不强等问题。以计算机信息化为契机,大力推动新农村建设中农村组织制度的创新和文化改进,这些恰恰是大学生们的优势。现在要逐步把相应的配套措施完善,保证大学生到村任职后有发挥才干的空间和平台,积极鼓励大学生在文化体育、社团组织、农民培训、农业政策、农民合作社等领域干事创业,为推进社会主义新农村建设做出积极贡献。

要优化环境。让大学生村干部能够扎根基层、服务农村、推进信息化,为农村基层党组织建设做出实实在在的贡献,需要他们创造良好的生活和工作环境。一要坚持用待遇留人。其工资、人事关系落实乡镇,有关部门要加强关心培养,基层党组织要多爱护锻炼。二要坚持用事业留人。一方面,要引导村官在建立和完善农村党建工作信息化服务体系的实际工作中干出业绩,能被广大党员、干部、群众所认可,实现社会价值和自我价值。另一方面,对工作实绩突出、群众公认度高的大学生村官,要及时选拔到重要岗位进行锻炼,为他们积极创造“想干事、干成事”的平台。三要坚持用感情留人。积极帮助他们解决工作、生活上的实际困难,让他们感受到各级党组织的温暖。要大力开展交心谈心活动,让他们感受到组织上对他们的关心、关注。

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

论文查重:

论文检测,论文查重第一家,是一家以检测抄袭与剽窃、伪造、篡改、不当署名、一稿多投等学术不端文献的论文检测平台,目前主要推荐的知名、权威检测产品包括中国知网的AMLC系统、VIP、TMLC2系统,万方数据库的万方相似比检测系统,维普文检测系统、gaperpass检测系统,等等常见检测软件

推荐软件知网期刊检测AMLC 知网本科检测 知网硕博检测 万方论文相似比检测 维普论文检测

检测须知:

1.此系统一旦提交,开始检测后,概不退款!2.在淘宝中购买宝贝后,可以在“我已购买宝贝”中看到有“订单编号”,知网系统检测需要输入订单编号才能使用。3.Word文档大小请不要超过15MB ,否则将无法上传;请把不必要的图片删除即可(系统不检测图片);4.上传检测的文档格式为Word的docx,doc格式,请勿上传其他格式的文档。

检测入口返回顶部
知网期刊检测
知网本科检测
知网硕博检测
万方论文检测
维普论文检测
paperpass
返回顶部